መላውን ሰራተኛ ለማስተማር፣ ለመረዳት እና ዘንበል እንዲተገብሩ ለማስተዋወቅ፣ የስር መሰረቱ ሰራተኞችን የመማር ፍላጎት እና ጉጉት ለማሳደግ፣የመምሪያው ኃላፊዎች የቡድን አባላትን ለማጥናት እና ለማሰልጠን የሚያደርጉትን ጥረት ለማጠናከር እና የክብር ስሜትን እና የቡድን ስራን ማእከል ያደረገ ኃይልን ለማሳደግ; የቡድኑ ሊን ጽህፈት ቤት "የደከመ የእውቀት ውድድር" አካሄደ.

በውድድሩ የሚሳተፉት 6 ቡድኖች፡ ጠቅላላ ጉባኤ 1፣ ጠቅላላ ጉባኤ 2፣ የጠቅላላ ጉባኤ ወርክሾፕ 3፣ የጠቅላላ ጉባኤ ወርክሾፕ 4፣ የጠቅላላ ጉባኤ አውደ ጥናት 5 እና የጠቅላላ ጉባኤ አውደ ጥናት 6 ናቸው።

የውድድር ውጤቶች፡ አንደኛ ደረጃ፡ ስድስተኛው የጠቅላላ ጉባኤ አውደ ጥናት; ሁለተኛ ቦታ: አምስተኛው ጠቅላላ ጉባኤ አውደ ጥናት; ሶስተኛ ቦታ፡ የጠቅላላ ጉባኤ አውደ ጥናት 4.

በውድድሩ ላይ የተገኙት የቦርድ ሰብሳቢው እንቅስቃሴውን አረጋግጠዋል። መሰል ተግባራት በመደበኛነት መደራጀት አለባቸው ሲሉ በግንባር ቀደምትነት የተሰማሩ ሰራተኞችን የመማርና የመለማመድ ቅንጅት ለማስተዋወቅ፣ የተማሩትን ተግባራዊ ለማድረግ እና ዕውቀትን ከተግባር ጋር ለማዋሃድ በጣም ምቹ ነው ብለዋል። የመማር ችሎታ የአንድ ሰው የሁሉም ችሎታዎች ምንጭ ነው። መማርን የሚወድ ሰው ደስተኛ ሰው እና በጣም ተወዳጅ ሰው ነው.